12月9日，石化集團工會組織召開了創新工作室創新成果評審會議。集團工會主席劉東斌、副總經理李剛及特邀專家共11位評審專家參加會議，對11個成果案例進行了現場評審。

今年以來，石化集團圍繞產改工作重點任務，陸續建成了1個工匠工作室、2個勞模工作室、7個創新工作室。為進一步弘揚勞模、工匠、創新技術團隊精神，充分發揮創新工作室在推動公司創新、促進中心業務發展中的引領示范作用，激發廣大職工立足崗位干事的熱情和創造力。

11月下旬，集團工會牽頭啟動了創新工作室創新成果征集活動。活動分為組織申報、現場評審、表彰獎勵三個環節，經過近20天的申報，共征集到化工園區固廢綜合利用降本增效之電石渣在脫硫系統中的應用、沉管成孔增濕法在濕陷性黃土地基處理施工中的應用、蘭州新區化工園區污水處理廠鐵碳微電解耦合芬頓氧化工藝優化研究等17個項目成果，經初步篩選審核，11個創新成果進入終評環節。評審現場，各創新成果主要負責人逐一對成果進行匯報，并現場答疑。

石化集團將進一步引導推進管理和技術創新，加快創新型企業建設步伐，加強全員創新意識，充分發揮公司管理與技術創新能力，提高勞動效率，推動企業的管理提升。石化集團將依托各子公司創新工作室，推行“集團職能部室+創新工作室”結對共建模式，真正將創新工作室打造成員工成才成長、企業創新發展的有效載體和良好平臺。